Voor Mensen
Voor ruiters
Voor Paarden
Agenda
Benieuwd naar komende evenementen en activiteiten?
Wie gingen je voor?
Mensen
Teams
Bedrijven
Over mij
Wanneer je voor coaching kiest, individueel of voor je team, is het belangrijk dat je een goed gevoel hebt dat de coach bij jou of jouw team past. Graag vertel ik je iets meer over mijn reis van dierenwetenschapper naar De Levenskeuze Coach. Wil je meer weten over de methode die ik gebruik bij individuele en teamcoaching? Of heb je behoefte aan een vrijblijvend kennismakingsgesprek? Neem gerust contact met me mij op, dan maken we een afspraak
Over mij
Wanneer je voor coaching kiest, individueel of voor je team, is het belangrijk dat je een goed gevoel hebt dat de coach bij jou of jouw team past. Graag vertel ik je iets meer over mijn reis van dierenwetenschapper naar De Levenskeuze Coach. Wil je meer weten over de methode die ik gebruik bij individuele en teamcoaching? Of heb je behoefte aan een vrijblijvend kennismakingsgesprek? Neem gerust contact met me mij op, dan maken we een afspraak
Wat zeggen anderen?
Aanraders niveau: Hoog!
Advies: zeker doen!
Het is sowieso een verrassende ervaring zo’n team training, net als iedereen start je een proces omdat je opzoek bent naar doelstellingen en deze wil je ook nog eens gezamenlijk bewerkstelligen. Waarbij je als eindverantwoordelijke al snel denkt het beste uit je team halen. Dan is het toch echt nog een eyeopener om te zien wat er speelt onder je collega’s en hoe die bepaalde constructies ervaren. We hebben prachtige sessies gehad met oprechte open gesprekken, veel gelachen maar zeker ook veel van elkaar geleerd! We zijn veel meer een team geworden, we weten nu wat ieder van ons beweegt om zijn doelstellingen te bereiken en waar hij of zij tegenaan loopt als er bepaalde competenties niet bij hem of haar passen, dit geeft enorm veel rust en vertrouwen in een Team!
Wat zeggen anderen?
Aanraders niveau: Hoog!
Advies: zeker doen!
Het is sowieso een verrassende ervaring zo’n team training, net als iedereen start je een proces omdat je opzoek bent naar doelstellingen en deze wil je ook nog eens gezamenlijk bewerkstelligen. Waarbij je als eindverantwoordelijke al snel denkt het beste uit je team halen. Dan is het toch echt nog een eyeopener om te zien wat er speelt onder je collega’s en hoe die bepaalde constructies ervaren. We hebben prachtige sessies gehad met oprechte open gesprekken, veel gelachen maar zeker ook veel van elkaar geleerd! We zijn veel meer een team geworden, we weten nu wat ieder van ons beweegt om zijn doelstellingen te bereiken en waar hij of zij tegenaan loopt als er bepaalde competenties niet bij hem of haar passen, dit geeft enorm veel rust en vertrouwen in een Team!
Recente berichten
Eerst het proces op orde? Of toch de visie?
Begin bij het eind, want dat is het begin. We liepen weer eens samen door Den Bosch. Het was een koude dinsdagavond en we hadden elkaar alweer een paar maanden niet gesproken. Allebei ondernemer, allebei gestudeerd in Wageningen, maar pas na onze studententijd...
Stop met het nastreven van geluk
Geluk is een fascinerend onderwerp dat hele beroepsgroepen doet ontstaan en bezighoudt: van gelukscoaches tot Chief Happiness Officers. En als je geluk googelt word je overspoeld met sites en statements als ‘de 5 stappen naar geluk’, ‘maak je eigen geluk’ en ‘DE therapie voor geluk’. En hoe meer ik me verdiep in ‘geluk’ en het nastreven van geluk, hoe meer ik ervan overtuigt raak dat nou net deze kruistocht naar geluk de grootste oorzaak van ongeluk is.
Vier lessen over ondernemen, het leven en persoonlijke ontwikkeling
Deze vier lessen vormen een praktische leidraad voor jouw persoonlijke ontwikkeling: Op weg om meer van jezelf te worden,opzoek naar antwoorden!